معلومة

ورقة تناقش الأساس المنطقي الاقتصادي لممارسات التوظيف القائمة على الذكاء

ورقة تناقش الأساس المنطقي الاقتصادي لممارسات التوظيف القائمة على الذكاء

TL ؛ DR

أنا أبحث عن ورقة تحدد بشكل صريح عائد الاستثمار الذي قد يستمده صاحب العمل إذا اشتمل اختيار الموظفين على اختبار ذكاء وتم توظيف أولئك الذين +2 SD في القدرة المعرفية فقط.

هناك علاقة بين معدل الذكاء والأداء الوظيفي ، تتراوح بين .20 للوظائف منخفضة التعقيد و .50 للوظائف عالية التعقيد. الوحدة بالكاد (ص = 1.00) ولكن بغض النظر ، لا تزال تعتبر أفضل مؤشر للأداء الوظيفي.

منذ عدة سنوات بصفتي طالبًا جامعيًا ، قرأت ورقة تناقش الأساس المنطقي الاقتصادي لصاحب العمل الذي يدير اختبار الذكاء ويختار فقط المرشحين الذين حصلوا على +2 SD فوق المتوسط. من بين مجموعة المرشحين المتبقين ، يقوم صاحب العمل بعد ذلك بإجراء مقابلة مع أفضل مرشح كالمعتاد. كان تفكير المؤلف على غرار ما يلي:

  • لنفترض أن لديك مجموعة من الموظفين كنت تدفع راتباً سنوياً قدره 100000 دولار أمريكي وأن إنتاجيتهم كانت موزعة عادةً على سبيل المثال ، على سبيل المثال ، 100000 دولار - 300000 دولار (المتوسط ​​= 200000 دولار).

  • من خلال اختيار أولئك الذين لديهم +2 SD في القدرة المعرفية ، سيزيد صاحب العمل من فرص أن يعيدهم الموظفون إلى ما يقرب من 300000 دولار في السنة.

  • إجمالي الربح الاقتصادي = عدد الموظفين × زيادة العائد (بالدولار) × مدة الخدمة

هذا الموضوع وثيق الصلة بمنشور أقوم بتحضيره وكنت أجهد عقلي في محاولة العثور عليه. بالنسبة لحياتي ، لا يمكنني العثور عليها ببساطة.

هل هذا قرع جرس لأي شخص؟ من الناحية المثالية ، أرغب في الشيء المحدد الذي أذكره ، لكن إذا فشلت في ذلك ، شيء في نفس السياق. بشكل أساسي: لنفترض أنك وظفت فقط أولئك الذين يزيد معدل ذكاءهم عن 130 - بغض النظر عن صواب / عدم شرعية القيام بذلك ، فإن ما أريد معرفته هو مقدار الفائدة التي تعود بالدولار إلى صاحب العمل.


أعتقد أنني أعرف الورقة التي تشير إليها. تخميني هو ورقة Schmidt & Hunter (1998) التي تم الاستشهاد بها على نطاق واسع. تلخص الورقة 85 عامًا من الآثار العملية والنظرية للبحث في اختيار الموظفين. لمعرفة أنهم يعالجون ما تطلبه ، إليك اقتباس من الورقة

إذا تم تعريف العامل المتفوق على أنه العامل الذي يكون أداؤه (ناتجه) عند النسبة المئوية 84 (أي 1 SD أعلى من المتوسط) ، فإن العامل المتفوق في وظيفة المستوى الأدنى ينتج 19 ٪ أكثر من العامل العادي ، وهو أعلى ينتج العامل الماهر إنتاجًا أكثر بنسبة 32 ٪ من متوسط ​​العامل الماهر ، وينتج المدير المتفوق أو المحترف ناتجًا أعلى بنسبة 48 ٪ من المتوسط ​​لتلك الوظائف. هذه الاختلافات كبيرة وتشير إلى أن العائد من استخدام طرق التوظيف الصحيحة للتنبؤ بأداء الوظيفة لاحقًا كبير جدًا.

ثم فيما بعد يقولون

من ناحية أخرى ، إذا كان يجب على المنظمة توظيف كل من يتقدم للوظيفة ، فلن يكون لأي إجراء توظيف أي قيمة عملية. من ناحية أخرى ، إذا كان لدى المؤسسة رفاهية توظيف أصحاب أعلى الدرجات بنسبة 1٪ ، فإن القيمة العملية للمكاسب من الاختيار لكل شخص يتم تعيينه ستكون كبيرة للغاية. لكن قلة من المنظمات تستطيع رفض 99٪ من جميع المتقدمين للوظائف.

ومع ذلك ، تم نشر ورقة أحدث حول هذا الموضوع. هذا هو Schmidt، Oh & Shaffer (2016) ، الذي يلخص 100 عام من الآثار العملية والنظرية للبحث في اختيار الموظفين. هذه الورقة هي تحديث للأول ، لذا يمكنك فقط إلقاء نظرة على هذه الأخيرة فقط.


خلفية

وفقًا لتوقعات منظمة الصحة العالمية (WHO) ، بحلول عام 2030 سيكون الاكتئاب السبب الرئيسي لعبء المرض على مستوى العالم. لا يرتبط الاكتئاب بالإعاقة والإعاقات الفردية الهائلة فحسب ، بل يؤدي أيضًا إلى تكلفة اقتصادية عالية يتحملها المجتمع [1 ، 2].

الاكتئاب هو اضطراب متكرر ، مما يعني أن الفرد سيعاني بمعدل أربع نوبات اكتئاب خلال حياته / حياتها [3]. إن إنشاء علاج فعال في المراحل المبكرة من المرض أمر أساسي للتشخيص الناجح للاضطراب [4]. على الرغم من تطوير العديد من خيارات العلاج للاكتئاب ، إلا أن نسبة كبيرة من الأفراد لا يمكنهم الوصول إلى هذه العلاجات ويظل بعضهم دون علاج [5]. علاوة على ذلك ، على عكس ما هو مقترح في الإرشادات الدولية لإدارة أعراض الاكتئاب الخفيفة والمتوسطة ، يميل غالبية الممارسين العامين (GPs) إلى وصف الأدوية المضادة للاكتئاب [6 ، 7].

في هذا السياق ، تظهر التدخلات عبر الإنترنت كمقاربات علاجية واعدة يمكن أن تصل إلى الغالبية العظمى من المرضى [8 ، 9] ، بينما تمثل في نفس الوقت بدائل فعالة من حيث التكلفة [10]. بالنسبة للعملاء ، تقدم البرامج القائمة على الإنترنت بعض المزايا. وتشمل هذه: عدم الكشف عن هويته ، وتجنب وصمة العار المرتبطة بزيارة المعالج وخيار إجراء العلاج في أي وقت ومكان ، حسب وتيرة العميل ، على سبيل المثال ، في المنزل [11 ، 12]. تعتمد مشاركة المعالج على التدخل ، ولكن بشكل عام ، تهدف معظم البرامج إلى تقليل عبء عمل المعالج. يتم تأطير معظم العلاجات القائمة على الإنترنت في العلاج السلوكي المعرفي (CBT) ويتم تطويرها لعلاج الأفراد الذين يعانون من أعراض اكتئاب خفيفة إلى متوسطة والتي تتم زيارتها عادةً في أماكن الرعاية الأولية. في التحليل التلوي للتجارب المعشاة ذات الشواهد التي تقارن آثار المساعدة الذاتية الموجهة والعلاجات النفسية وجهًا لوجه ، استنتج أن كلا التدخلين لهما تأثيرات مماثلة. وبالتالي ، التوصية بتنفيذ تدخلات المساعدة الذاتية الموجهة في الرعاية الروتينية [13].

في سياق المشروع الأوروبي للوقاية من الاكتئاب وتحسين الوعي من خلال الشبكات في الاتحاد الأوروبي (PREDI-NU) [14] ، أنشأ التحالف الأوروبي ضد الكساد (EAAD) أداة iFightDepression (iFD). إن EAAD هو اتحاد من دول مختلفة حول العالم يستخدم نهجًا قائمًا على الأدلة لتحسين رعاية الأشخاص المصابين بالاكتئاب ومنع السلوك الانتحاري [15]. IFD هي أداة إدارة ذاتية تعتمد على الإنترنت للاكتئاب المعتدل إلى المعتدل ، وهي مصممة كتدخل تكميلي للرعاية القياسية. يعتمد IFD على العلاج السلوكي المعرفي ويتم تنظيمه في سبع وحدات مختلفة.

أهداف الدراسة

الهدف من هذه التجربة العشوائية المزدوجة التعمية (RCT) هو فحص فعالية iFightDepress كإضافة للعلاج كالمعتاد (TAU) للمرضى الذين يعانون من أعراض اكتئاب خفيفة إلى متوسطة مقابل التثقيف النفسي المستند إلى الإنترنت بالإضافة إلى TAU. سيكون مقياس النتيجة الأولية هو التغيرات في أعراض الاكتئاب كما تم قياسها باستخدام مقياس تقييم هاملتون للاكتئاب [16]. ثانيًا ، نحن نهدف إلى فحص آثار هذا التدخل على المتغيرات الأخرى بما في ذلك جودة الحياة والأداء.


التعليقات الختامية

في رأيي ، يقدم كل فصل من هذه الفصول لمحات عامة إبداعية وثاقبة وغنية بالمعلومات لمجموعة معينة من الأدبيات في سياق العمل. بينما يتناول كل فصل خط عمل محدد ، فإن الرؤية الجماعية التي تنبثق من هذا الدليل توفر قاعدة معرفية واضحة ويمكن الوصول إليها من أجل التطوير المستمر لمنظور علم النفس للعمل. بصفتي محرر هذا الكتيب ، فقد شعرت بالتواضع في استقطاب قائمة من كبار العلماء والقادة في مجالات تخصصهم للمساهمة في هذا المسعى. آمل أن يتأثر القراء بنفس قدر تأثري بقراءة هذه المساهمات الرائعة. ونأمل أن يشعر القراء بالإلهام لمواصلة عمل هؤلاء العلماء وأولئك الذين سبقوهم في خلق رؤية شاملة وعادلة اجتماعيًا للعمل.

أود أن أشكر أليس كونورز كيلغرين ، وصليحة كوزان ، وبيلي راند على تعليقاتهم على نسخة سابقة من هذه المسودة.


لماذا أريد أن أصبح مثالاً لمقال ممرضة

لقد كانت رغبتي ، الشوق لمهنة التمريض منذ أن كنت في مدرستي الابتدائية والثانوية. في سن الثانية عشرة ، بدأت في رعاية الأطفال ورعاية الأطفال ، ومن هناك اكتسبت الفهم ...

يجب أن يدفع لرياضيين الكلية مقال

كلية ألعاب القوى هي صناعة تبلغ قيمتها مليار دولار وكانت لفترة طويلة. بسبب التصنيفات المتزايدة لألعاب القوى الجامعية ، سيستمر هذا الرقم في الارتفاع. الأمر بسيط: الرياضيون الأكبر والأسرع والأقوى سيولدون المزيد من الأموال. الجامعات الجامعية تولد ...

مقارنة فيكتور فرانكشتاين والوحش في ماري شيلي & # x27s فرانكشتاين

أوجه التشابه بين فيكتور والوحش في ماري شيلي & # x27s Frankenstein & ltbr & gtIn Mary Shelley & # x27s Frankenstein و Victor Frankenstein والوحش الذي ابتكره متشابهة جدًا. على سبيل المثال ، قام فيكتور بإنشاء ...

الكلية - هل يستحق كل هذا العناء؟

في الوقت الحالي في مجتمعنا ، لم يعد التعليم الجامعي خيارًا أو امتيازًا ، بل أصبح ضرورة. لقد نشأنا عمليًا وكُلفنا على الاعتقاد بأن المرء بحاجة إلى تعليم عالٍ من أجل النجاح في الحياة ...

مقال وصفي: مكان جميل

أعتقد أننا جميعًا لدينا مكان جميل في أذهاننا. لدي مكان رائع جعلني سعيدًا كثيرًا ، منذ سنوات. لكن في بعض الأحيان أعتقد أنني الشخص الوحيد الذي يحب هذا المكان وأنا أسأل نفسي إذا كان هذا المكان سيكون ...

مقال انعكاس مشروع المجموعة

في بيئة موجهة نحو الفريق ، يساهم الجميع في مدى نجاح المجموعة بشكل عام. أنت تعمل مع زملائك أعضاء المجموعة لإكمال العمل الذي يجب القيام به. وجود الأشخاص المناسبين في الأدوار الصحيحة هو ...

البوتقة: أبيجيل ويليامز هي المسؤولة

في Arthur Miller & # x27s The Crucible ، تقع اللوم على الشخصية الرئيسية أبيجيل ويليامز في محاكمات الساحرات لعام 1692 في سالم ، ماساتشوستس. أبيجيل شخص لئيم وانتقامي تريد دائمًا طريقها ، بغض النظر عمن تؤذيه ...

ما هي عائلة؟ مقال

كلمة "عائلة" هي كلمة فريدة وخاصة ومثيرة للجدل بين مختلف الثقافات والأعراق. وفقًا لتعريف Random House Western Dictionary ، فإن الأسرة هي "أي مجموعة من الأشخاص تربطهم صلة قرابة وثيقة بالدم ، كآباء ...

مستعمرات تشيسابيك ونيو إنجلاند: مقارنة

خلال أواخر القرن السادس عشر وحتى القرن السابع عشر ، استعمرت الدول الأوروبية بسرعة الأمريكتين المكتشفة حديثًا. أرسلت إنجلترا على وجه الخصوص مجموعات عديدة إلى الساحل الشرقي ...


شاهد الفيديو: محمد بن سلمان: الخصخصة هى العلاج الأمثل لمكافحة الفساد (شهر نوفمبر 2021).